中共翁源县委统战部关于巡察集中整改进展情况的通报

作者：本站编辑 来源：县委统战部 发布时间：2025-08-01 09:35:17 字号：[大中小 ]

　　根据市委统一部署，2024年10月23日至2024年12月20日，市委第一提级巡察组对中共翁源县委统战部进行了巡察，2025年2月10日，市委第一提级巡察组向中共翁源县委统战部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察集中整改进展情况予以公布。  

　　一、以政治建设为统领，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实

　　（一）提高政治站位，准确把握整改政治方向。市委第一提级巡察组反馈巡察意见后，迅速召开部务会议、巡察整改动员部署会议等，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保巡察整改沿着正确方向推进。

　　（二）强化组织领导，压实巡察整改政治责任。部领导班子切实担起巡察整改主体责任，第一时间成立巡察整改工作领导小组，全面加强统筹领导。部主要负责同志认真履行第一责任人责任，对巡察整改负总责，推动整改任务全面落实。领导班子认真落实“一岗双责”，抓好分管领域整改任务落实，以上率下扛起整改政治责任，全体干部职工以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，形成了上下联动、合力整改的工作格局，稳步推进巡察整改工作，扎实做好巡察“后半篇文章”。

　　（三）坚持问题导向，推动巡察整改落地见效。全面对照巡察反馈问题，制定整改落实方案及问题清单，明确整改措施、牵头领导、整改要求和完成时限，确保整改任务到人、责任到人，全力推动整改工作落地落实。适时召开专题会议研究巡察整改工作进展情况，及时协调解决突出问题，确保各项整改任务有序推进。加强督促指导，严格实行台账式管理，确保条条有整改、件件有落实，按时按要求完成整改工作。

　　（四）突出标本兼治，深化巡察整改成果运用。认真开好巡察整改专题民主生活会，班子成员全面对照巡察反馈意见和问题，深刻对照检查、做到举一反三，认真开展批评与自我批评，切实增强抓好巡察整改的内生动力。坚持把抓巡察整改与开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，做到“当下改”和“长久立”相结合，着力抓好建章立制，确保实现标本兼治，持续营造风清气正的良好政治生态。

　　二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题，聚焦党中央决策部署在基层落实情况

　　（一）理论武装未走深走实，意识形态、保密工作仍有不足

　　1.针对政治理论学习不够深入问题。

　　一是组织部领导班子认真学习“第一议题”制度规定，学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》文件精神，在今后部务会议中认真贯彻落实。二是提高会议质量。严格执行“第一议题”制度、理论学习中心组学习要求，认真做好会前学习资料准备工作，合理安排部班子成员根据分管领域工作进行发言，有效将理论和工作实际相结合，避免学用“两张皮”。

　　2.针对指导传达学习不够全面问题。

　　一是强化理论学习。通过部务会议、党支部会议等形式，部领导班子带头学习习近平总书记关于统战工作重要指示批示精神及各级统战工作会议精神。二是召开全县统战工作会议，将全国、全省、全市统战工作会议精神及中央有关文件精神传达到各成员单位及各镇，通报我县2024年全县统战工作情况，部署2025年全县统战工作任务。三是加强指导检查。安排人员定期与成员单位和各镇统战联络员对接，了解各单位学习情况和问题，不定期到成员单位和各镇进行指导检查。

　　3.针对落实意识形态工作责任制不够到位问题。

　　一是按照县委关于落实意识形态工作责任制要求,进一步增强领导干部抓意识形态工作责任意识，将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料和述职述责报告。二是切实加强干部对意识形态工作重要性认识，由分管股长和分管领导对意识形态台账资料进行严格审核把关，进一步提高工作标准。三是组织年轻干部开展公文写作培训，提升文字组织能力，提高公文撰稿质量。 

　　4.针对保密工作安全防线筑得不够牢问题。

　　一是邀请县保密局工作人员指导我部保密室改造工作，目前已按相关要求完成改造工作。二是加强涉密人员的管理，按要求签订保密承诺书。定期开展保密工作培训，提升全体干部保密意识。三是严格规范涉密文件管理程序，每年与保密部门对接密件的销毁工作，建立相关台账，分管领导不定期开展检查。

　　（二）统战工作责任未压紧压实，构建大统战工作格局力度还有欠缺

　　1.针对落实第一责任人责任不够到位问题。

　　对已成立的各项工作领导小组文件开展全面自查，并根据相应职能部门的意见，对设置不合理的领导小组组长及时进行调整，切实落实第一责任人职责。

　　2.针对落实“四个纳入”“三个带头”不够全面问题。

　　一是认真制定部领导班子理论学习中心组学习计划，指导各成员单位和各镇明确必学内容。二是加强业务指导。由民宗部门组织各镇、各宗教活动场所学习《宗教活动场所管理办法》《互联网宗教信息服务管理办法》等新颁布的规章制度。

　　3.针对落实“三级网络两级责任制”不够有效问题。

　　一是严格落实“三级网络两级管理责任制”工作要求，动态更新镇、村网格员信息，指导各镇在宗教信息平台上动态更新民间信仰活动场所信息。二是指导镇村依法依规管理辖区内的民间信仰活动场所，有效防范化解风险隐患。

　　4.针对指导基层统战工作不够有力问题。

　　一是加强对基层统战工作指导。结合年度工作要点，不定期到各统战成员单位和乡镇开展业务指导和检查，并将检查结果与年度考核挂钩。二是明确职能定位。重新调整领导班子分工，安排专人负责光彩事业工作，持续加强走访民营企业频次，了解企业的思想动态与需求，引导民营企业积极参与光彩事业。

　　（三）围绕中心、服务大局不够充分，凝聚力量赋能“百千万工程”不够积极

　　1.针对发挥“千企帮千镇，万企兴万村”作用不够明显问题。

　　一是加强动员宣传，多渠道加大对“百千万工程”宣传力度，深入联系走访民营企业、新的社会阶层人士等群体，加大力度发动民营企业、新的社会阶层人士、无党派人士等积极投身“百千万工程”。二是按照县“百千万工程”工作要求，召集相关部门就我县乡村振兴基金的基本情况、设立条件等有关事宜开展研讨。

　　2.针对统筹协调“百会助百镇，万企兴万村”行动不够主动问题。

　　一是加强沟通联系。召开“百会助百镇，万企兴万村”工作推进会,加强商会与乡镇沟通交流,建立定期跟踪机制，及时跟踪商会与乡镇对接情况。二是建立“百会万企行动”项目库，收集各商会企业投资帮扶项目，对接乡镇情况和帮扶需求，促进项目推进和落地取得实效。

　　3.针对挂钩联系工作实效不够多问题。

　　一是由部领导牵头到挂钩联系村实地调研，深入了解挂钩村的资源优势，因地制宜，主动联系统战领域各界力量，想方设法盘活村级资源资产，有效增加村集体经济收入。二是借力“双百行动”积极协调专家到挂钩镇村开展先进农业技术推广工作。三是发挥统战资源优势，指导建立村级乡贤人才库，用好挂钩村现有资源，想方设法推动资金回流、人才回乡发展，有效解决长期制约村集体经济发展因素。

　　（四）支持民主党派和无党派人士加强自身建设不够有力，广交深交各界人士不够经常

　　1.针对推动民主党派和无党派人士组织建设、阵地建设不够扎实问题。

　　一是加强民主党派和无党派人士组织建设、阵地建设，定期与组织部门开展联席会议，研究新时代无党派代表人士培养使用工作。二是继续加强与县政协、县委组织部沟通协商，及时增补港澳政协委员。三是重新调整县知联会法人代表，按照相关要求优化知联会办公场所设置。四是优化县新阶联实践教育基地建设选址，更好地发挥示范带动作用。五是组织县知联会开展送教下乡活动，动员县新阶联积极投身“百千万工程”活动。

　　2.针对强化无党派人士思想政治引领不够深入问题。

　　强化无党派人士思想政治教育，及时掌握无党派人士的思想动态，每年至少开展1次以案为鉴的警示教育。

　　3.针对开展港澳台工作不够扎实问题。

　　一是完善港澳台侨台账信息。对港澳台侨胞和有关企业信息进行全面摸排，定期对港澳台侨胞信息进行核实与更新，确保台账信息的时效性。二是深入走访港澳台资企业。开展“惠台暖企”行动，对辖区内港澳台资企业进行实地走访调研，及时了解企业的经营动态和需求，解答企业在政策法规、业务办理等方面的疑问。

　　（五）铸牢中华民族共同体意识不够强，统筹推进民族团结进步事业力度不足

　　1.针对组织开展“民族团结进步宣传月”活动不够有力问题。

　　一是制定“民族团结进步月”活动方案，加强活动组织领导，加强与少数民族同胞的交流交融，增进感情。二是做好日常民族团结进步宣传工作，提升工作创新能力，开展形式多样的宣传教育活动，提升宣传实效。

　　2.针对助学金申报发放不够及时问题。

　　认真贯彻落实助学金发放政策，确保申报、审核流程无误，依法依规在规定的时间节点内全部发放。

　　3.针对未建立少数民族发展资金项目使用跟踪管控机制问题。

　　一是建立少数民族发展资金项目使用跟踪管控机制，确保发展资金合理、合规、高效使用，保障项目顺利推进，实现预期目标。二是指导铁龙镇就“铁龙石壁茶项目”加强宣传推广，提升品牌知名度。持续跟进项目发展情况，进一步加强引导和管理。

　　（六）宗教活动场所管理不够规范，宗教领域风险隐患排查不够到位

　　1.针对落实“四进”工作不够全面问题。

　　对全县所有宗教活动场所落实“四进”工作进行查漏补缺，督促未按要求落实“四进”工作的宗教活动场所按时保质完成整改。目前，全县宗教活动场所均已按照标准落实“四进”工作。

　　2.针对宗教活动场所管理不够严格问题。

　　一是根据《宗教活动场所管理办法》加强宗教活动场所的管理，依法执行宗教活动场所活动备案审批制度，全面核查宗教活动依法报批存在的问题。二是加强宗教活动场所和宗教教职人员的法律法规宣传教育，进一步提高全县宗教活动场所规范化管理水平和工作人员法律意识。三是加强对宗教活动场所教职人员的管理，依法依规处理违反宗教团体规章制度的宗教教职人员。

　　3.针对互联网宗教信息服务管理意识不够强问题。

　　一是加强《互联网宗教信息服务管理办法》的宣传力度，进一步增强宗教活动场所人员的法律意识，提高全县宗教活动场所规范化管理水平。二是督促宗教活动场所建立健全信息审核、发布、管理等流程规定，确保场所内的宗教信息服务合法、合规、有序开展。三是不定期联合县公安局、市场监管局、网信办等部门开展全面排查整治工作，提升互联网宗教信息服务管理水平。

　　4.针对指导民间信仰点排查不够细致问题。

　　充分发挥宗教工作“三级网络两级管理责任制”的作用，加强对县内民间信仰活动场所的指导检查，动态更新镇、村台账信息，确保民间信仰场所台账准确无误。

　　第二方面问题，聚焦群众身边不正之风和腐败问题

　　（一）履行管党治党政治责任不够到位,推进全面从严治党不够深入

　　1.针对主体责任落实不够到位问题。

　　一是严格落实全面从严治党主体责任。组织领导班子认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，深入领会规定精神和内涵要义。二是强化压力传导。部务会议每年至少召开两次全面从严治党专题会议，认真制定落实全面从严治党工作计划，明确责任分工和完成时限。

　　2.针对廉政风险排查不够到位问题。

　　一是对各领导班子成员、各部门廉政风险点进行重新排查，进一步全面完善防控措施。二是明确每年至少召开两次党风廉政建设联席会议，对工作中各领域的廉政风险点进行研判、防范。

　　3.针对主动接受监督意识不强问题。

　　一是严格执行“三重一大”制度的落实，凡是涉及“三重一大”、人事任免等工作，邀请派驻纪检监察组列席部务会，主动接受派驻纪检监察组的日常监督检查。二是主动邀请派驻纪检监察组对我部的财务情况进行专项检查，对反馈问题虚心接受，立行立改。

　　（二）领导核心意识不够强，作用发挥不够明显

　　1.针对领导班子建设不够有力问题。

　　一是提高政治站位，由“一把手”分别对部班子成员就巡察反馈的问题开展谈心谈话，进一步统一思想，增强责任意识。二是开好提级巡察专题民主生活会，通过专题民主生活会凝聚意识，增强领导班子凝聚力战斗力。

　　2.针对内控制度制定不够严谨问题。

　　一是参照县级规范性文件要求，重新修改完善《县委统战部“三重一大”事项集体决策制度》，明确事项范围、金额标准、决策程序、监督检查和责任追究。二是按照县相关制度要求，印发《中共翁源县委统战部机关管理制度汇编》，重新修订14项内部制度。

　　3.针对执行“三重一大”制度不够严格问题。

　　严格落实新修订的《县委统战部“三重一大”集体决策制度》、“一把手末位表态制”的要求，对需要上会讨论的事项进行充分讨论研究，在决策制度中，进一步明确上会标准。

　　第三方面问题，聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

　　（一）对党建工作重视不足，党建工作抓得不够严实

　　1.针对党建工作责任意识有待提高问题。

　　一是加强党性教育。依托“三会一课”、主题党日活动等载体，加强班子成员的党性修养，增强履行“一岗双责”的自觉性和主动性。二是明确责任分工。严格落实“一岗双责”，明确每位班子成员在党建工作中的具体职责。

　　2.针对党建工作与业务工作同频共振不够问题。

　　一是制定全面从严治党工作计划，明确每年至少召开两次以上部务会议专题研究党建工作。二是以党建促业务，将业务工作融入党建工作中。将习近平总书记关于做好新时代统一战线工作的重要讲话精神、各级统战部长会议精神等内容列入党支部学习内容。

　　3.针对党纪学习教育开展不够扎实问题。

　　一是推动党纪学习教育常态化。依托“三会一课”载体，集中学习党纪知识，并结合实际工作进行交流研讨。二是注重学习成果转化，加强学用结合，要求党员干部做到党纪知识应知应会。

　　（二）党建基础工作不够到位，党建规范化水平有待提升

　　1.针对党内政治生活不够严肃问题。

　　一是严肃党内政治生活。部班子成员带头自查自纠查摆问题，剖析根源，深入开展批评和自我批评，严格把关材料质量。二是加强学习交流研讨。每次学习后，组织党员结合自身工作实际，开展交流研讨，推动学习成果转化。

　　2.针对党员领导干部带头讲党课落实不够到位问题。

　　一是根据党建工作重点和实际需求，制定领导干部年度讲党课计划，明确时间、主题和对象。二是由“一把手”带头讲党课，领导班子成员轮流讲，确保讲党课活动常态化、规范化。

　　3.针对老干支部开展主题党日活动存在不足问题。

　　一是丰富主题党日活动形式，增强吸引力。多样化活动形式，在传统座谈学习会的基础上，增加观看红色电影、书画展览、健康讲座等形式，丰富主题党日活动内容。二是加强经费管理，严格用餐标准，规范费用报销流程。

　　4.针对党费收缴不够及时问题。

　　一是组织党员干部学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，详细学习熟悉党费收缴要求、标准和计算方法、使用原则与范围、管理要求等内容。二是落实每月收缴党费要求，党员干部按时自觉主动交纳党费，并做好台账记录。

　　（三）干部选拔任用工作不够规范，干部管理不够严格

　　1.针对执行考察程序不够严格问题。

　　一是根据《翁源县股级干部选拔任用指导意见》，修改完善本单位干部选拔任用推荐考察工作方案，明确动议、职位配备请示审核、民主推荐、班子讨论、考察、任职等环节具体要求。二是严格执行干部选拔任用流程。严格按照考察谈话要求，对考察对象围绕政治表现、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题进行谈话并做好记录。

　　2.针对干部提拔纪实归档材料不够完整问题。

　　一是对近五年干部选拔任用档案全面自查，发现问题立行立改，补充完善干部提拔归档材料。二是严格按照组织部门要求，认真做好干部提拔纪实归档工作，确保今后干部提拔材料齐全。

　　第四方面问题，聚焦巡察整改和成果运用方面

　　（一）整改落实不够到位

　　１.针对上一届巡察整改措施中提出要加强党员干部谈心谈话问题。

　　加强党员干部教育管理，按规定要求加强干部谈话提醒，做好日常谈心谈话的台账，杜绝流于形式。

　　（二）整改压力传导未到边到底

　　１.针对上一轮巡察指出“在党员干部管理上存在问题”的问题。

　　一是对相关党员干部开展提醒谈话，要求全体干部要严格执行在职工作人员考勤制度，按要求做好销假、报备。二是加强干部管理，严肃工作纪律，不定期对干部出勤情况进行抽查监督。

　　三、下一步工作打算

　　（一）坚定不移深化政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透习近平总书记关于做好新时代统一战线工作的重要论述，全力推动党的统一战线方针政策的贯彻落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）驰而不息推进全面从严治党。坚持用改革精神和严的标准管党治党，持续强化全面从严治党政治责任。巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进作风建设常态化长效化，持续巩固风清气正的政治生态。持续加强领导班子和干部队伍建设，树立正确选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（三）坚持不懈巩固深化巡察整改成果。坚决扛牢主体责任，以高度的政治责任感和使命感抓好整改后续工作，确保整改工作取得实实在在的成效。对已完成整改的问题，适时开展监督检查，防止问题反弹回潮。对取得阶段性成果并持续推进的整改任务，明确阶段目标，加强跟踪督办，着力推动巡察整改工作走深走实。突出标本兼治，进一步建立健全长效机制，切实把巡察整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。

　　（四）凝心聚力推动统战工作高质量发展。以此次巡察整改为契机，持续加强统战系统作风建设，全力营造风清气正、务实高效廉洁的良好工作氛围，有效有力激发统战系统党员干部干事创业的精气神，不断推动统战各项工作迈上新台阶，取得新突破。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0751-2872642；邮政信箱：韶关市翁源县龙仙镇建国路18号，邮政编码512600；电子邮箱：wytzb2872642@163.com。

中共翁源县委统一战线工作部

2025年7月1日